設計師協會發展主軸方式

經過三次的籌備會議，各位籌備委員經過實體會議的討論以及線上msn與論壇溝通，討論出設計師協會的發展主軸，以及明年度的計畫。經過這樣討論，有助於協會的輪廓可以更加清晰，也歡迎大家可以提出想法討論。

對象：

設計師協會以「人」為本，主要的概念就是從協助設計師解決實務的問題，以及提升設計師的地位，強化設計師的思維，以這樣的概念，輔以不同領域的工作型態，擬定下列三種服務對象：

企業內設計師：企業內設計師指的是在一般企業內部服務，從事設計之相關人員。這類型的設計師在企業結構下，通常缺乏與外界溝通與自我提升的管道，在長期缺乏變化的工作模式下，需要更多來自外界的刺激。

設計SOHO或是小型設計公司：這類型的設計師不只從事設計工作，還需要面對開發客戶、公司管理經營、資金週轉、如何簽約…等實務上的問題，如何解決他們在工作上的問題，以及創造一個更好的設計環境，也是協會與設計師們共同努力的方向。

設計相關科系學生：設計科系學生是未來的設計師，他們的態度與思維深深的影響到未來的設計環境變化，協會與學生族群的緊密互動，有助於了解學生的想法，並提供當下業界的經驗，良性的互動溝通。

方法：

協會已經擬定2005年的相關計畫，也針對三種不同類型的設計師，規劃一系列的活動，由於經費、時間與資源的限制，我們會慢慢的推動更多符合我們原始概念的服務與活動。針對不同對象提出不同的活動內涵：

企業內設計師：以提升創意思維、生涯規劃、職場生存…等議題，舉辦演講、座談會、讀書會，透過這樣的互動分享經驗與交流彼此想法。初步規劃以2個月為一個單元，每次舉辦一個小型活動。

設計SOHO或是小型設計公司：以解決實務上的問題出發，初步規劃以4個月為一個單元，2005年推出設計法律研討會、設計實務研討會、創意思維開發研討會，透過研討會方式，專家發表專業上的見解，會員們提出實務上的工作難題，提出解決方案，並彙整成線上資料，並出版成教戰手冊。

設計相關科系學生：以青年設計師論壇模式切入校園，透過與設計相關科系的系辦或系學會合作，透過與青年設計師的對談，以演講、圓桌論壇、創意遊戲等方式，跟學生互動，並讓其了解業界生態，強化本身態度與思維。活動預計2個月為一個單元。

設計師協會的角色：

上述以人為主的具體計畫，協會未來將扮演更積極的角色，擔任與政府公部門的溝通平台，以及設計師與企業之間的媒合平台，提供會員諮詢的服務，並舉辦設計大賽，以及提供更多創作發表的管道，這些也都會是設計師協會繼續努力的目標與方向。